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Cómo los grandes líderes consiguen el éxito con un diario de liderazgo
Jan Kahane

¿Cómo los grandes líderes consiguen el éxito con un diario de liderazgo?

Muchos líderes a través de la historia escriben sus acciones, pensamientos y emociones en un diario para poder desarrollar una mentalidad de liderazgo.

Descubre ¿Cómo los grandes líderes consiguen el éxito con un diario de liderazgo?. Según las investigaciones se ha descubierto que el éxito de los grandes líderes depende de la capacidad de acceder y crear una perspectiva única para tomar decisiones.

Theodore Roosevelt tuvo un diario de liderazgo, fue el primer presidente de Estados Unidos que se preocupó de modo efectivo por la conservación de los espacios naturales y por la fauna. Creó las bases del sistema de Parques Nacionales, Monumentos Nacionales, Bosques Nacionales y las Reservas Naturales en Estados Unidos. Aunque no ha sido el único líder mundial y empresarial que escribe sus pensamientos en un diario. A quienes también podemos mencionar:

Barack Obama: “En mi vida, escribir ha sido un ejercicio importante para aclarar lo que creo, lo que veo, lo que me importa, cuáles son mis valores más profundos. El proceso de convertir un revoltijo de pensamientos en oraciones coherentes te hace hacer preguntas más difíciles «.

Richard Branson, CEO Virgin Airways: primer multimillonario en viajar al espacio dijo: “Mi posesión más esencial es un cuaderno de tamaño estándar… lo llevo a todas partes y escribo los comentarios que me hacen el personal de Virgin y cualquier otra persona que conozco. Tomo notas de todas las conversaciones telefónicas y todas las reuniones … la disciplina de escribir todo asegura que he escuchado a la gente con atención «.

Aristotle Onassis: un famoso magnate griego en su época dorada dijo: “Escribe todo. Cuando tengas una idea, escríbela. Cuando conozcas a alguien nuevo, escribe todo lo que sabes sobre él. De esa forma sabrá cuánto tiempo valen. Cuando escuche algo interesante, escríbalo. Escribirlo te hará actuar en consecuencia. Si no lo escribe, lo olvidará. ESA es una lección de un millón de dólares que no te enseñan en la escuela de negocios «.

¿Quieres ser un líder sobresaliente? ¿Quieres ser exitoso en tu emprendimiento? Entonces consigue un diario de liderazgo porque es una de las herramientas más poderosas para aprender a reflexionar y tomar control de tus pensamientos.

Al escribir tus acciones estás registrando y midiendo que funcionó y qué no. El famoso profesor de negocios Peter Drucker dijo: “Siga la acción eficaz con una reflexión silenciosa. De la reflexión silenciosa vendrá una acción aún más efectiva.

Para conseguir un liderazgo extraordinario se necesitan varias capacidades tales como:

  • Los líderes eficaces pueden ver lo que está sucediendo con una perspectiva más clara. Por eso deben ser capaces de responder con mayor agilidad al cambio. 
  • Lideran con eficacia porque ven con eficacia, de tal forma que comprenden las situaciones y sus efectos antes de que los demás.
  • Y por eso actúan antes que los demás para aventajar a la competencia o evitar el desastre en la organización.

Lastimosamente, la mayoría de nosotros no podemos construir estas habilidades por la vida ajetreada de la modernidad, de tal forma que no podemos tomar el tiempo para reflexionar y entrenar las capacidades únicas para ser un líder extraordinario.

Por eso nuestra recomendación es tener un diario de liderazgo, porque obtendrás el tiempo para reflexionar y crear esa perspectiva única que necesitas.

El mayor beneficio de reflexionar y llevar un diario de liderazgo es expandir tu conciencia de ti mismo. La autoconciencia de tus fortalezas, tus energías, tus desafíos, tus debilidades; todo esto te ayudará a capacitar tu inteligencia emocional. La inteligencia emocional es la capacidad de conocerse y manejarse a sí mismo y a los demás, es unos de los factores más relevantes para el éxito de cualquier líder.

Otro gran beneficio clave de llevar un diario de liderazgo es que te ayuda a controlar el estrés. El estrés en tu ambiente laboral causa un impacto negativo en tu calidad de vida. Llevar un diario sobre eventos estresantes puede ayudarte a procesar esos malos momentos en tu trabajo, monitorear y liberar las emociones negativas que generaron dichos esos eventos y, lo mejor de todo, puedes aprender de ese mal momento.

Junto al diario de liderazgo, también es conveniente tener un espacio para escribir las cosas que agradeces, de tal forma que puedes enfocarte en las cosas positivamente significativas. Ser agradecido mantiene tu sistema inmunológico saludable, tus estado emocional y neuronal conectado a emociones positivas. 

Ser positivo nos permite mantenernos motivados e inspirados como líderes, dos factores importantes para impactar positivamente a nuestros colaboradores de trabajo y vida.

No es difícil adquirir las habilidades que hemos mencionado, aunque necesita el compromiso para dedicar al menos 15 minutos diarios a reflexionar las acciones que realizas en el día. Y por esa razón muchos consultores, asesores y mentores recomiendan escribir regularmente en un diario.

Crea tu propio diario de liderazgo empresarial, así te ayudará a transformarte en un líder excepcional.

Mgrt. Carlos A. Chen
Director de marketing y marca corporativa de Liderazgo Empresarial.
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