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Frases motivacionales para líderes

29 Frases motivacionales para líderes

La única manera en la cual las personas quieran trabajar duro es motivarlos.

Tenemos ocasiones en las cuales necesitamos motivar a los empleados e incluso a los gerentes sobre un proyecto que la empresa esta realizando. E incluso, muchas veces no sabemos que escribir o compartir con nuestros seguidores en redes sociales. Por eso aquí tenemos una recopilación de frases cortas y otras largas para compartir.

Y una buena frase motivacional es:  «La única manera en la cual las personas quieran trabajar duro es motivarlos. Hoy, las personas deben entender porque están trabajando duro. Cada individuo en una organización es motivado por cosas diferentes.» – Rick Pitino

Frases Motivacionales:

  1. Mahatma Gandhi: Debes ser el cambio que quieras ver en el mundo.
  2. Jim Stovall: Necesitas estar consciente de lo que hacen los demás, aplaudir su esfuerzo, reconocer sus éxitos y animarlos en sus metas. Cuando todos nos ayudamos, todo mundo gana.
  3. Robert Frost: La única manera es a través de todo.
  4. Warren Buffett: Lo único que tienes que hacer son algunas cosas buenas en tu vida mientras no hagas muchas cosas malas.
  5. Les Brown: Debes permanecer enfocado en tu camino hacia la grandeza.
  6. Theodore Roosevelt: Por lejos el mejor premio que ofrece la vida es la oportunidad de trabajar duro en lo que vale la pena hacer.
  7. Charles F. Kettering: Mientras haya una mente abierta, siempre habrá una frontera.
  8. Henry Ford: Si piensas que puedes o piensas que no puedes, ¡Tienes razón!
  9. Jim Rohn: Debes modificar tus sueños o magnificar tus habilidades.
  10. William Hazlitt: A quién no le gusta su negocio, su negocio no le gusta.
  11. Denis Waitley: Los ganadores toman tiempo para saborear su trabajo, sabiendo que al escalar la montaña hace que la vista desde la cima sea tan estimulante.
  12. Le Iacocca: La administración no es más que motivar a otras personas.
  13. Dwight D.: Motivación es el arte de hacer que las personas hagan lo que quieres que hagan porque quieren hacerlo.
  14. Drucker: El error más grave no se están realizando como resultado de una respuesta incorreta. Lo que realmente es peligros es hacer la pregunta equivocada.
  15. Max Schmelling: ¿Por qué quiero ganar? Porque no quiero perder.
  16. J. Paul Getty: Para ser exitoso en los negocios, para alcanzar la cima, un individuo debe conocer todo lo posible acerca de ese negocio.
  17. Pierre Corneille: Ganar sin riesgos es triunfar sin gloria.
  18. Tony Dorsett: Para tener éxito… necesitas encontrar algo a que aferrarse, algo que te motive, algo que te inspire.
  19. James Broughton: Los únicos límites son, como siempre, los de la vista.
  20. George Kneller: Para pensar creativamente, debemos ser capaces de considerar de nuevo lo que normalmente tomamos por sentado.
  21. Peter McWilliams: En la medida en que no estamos viviendo nuestros sueños; nuestra zona de confort tiene más control sobre nosotros que el que nosotros tenemos sobre nosotros mismos.
  22. Johann Wolfgang Von Goeth: Pensar es fácil, Actuar es difícil. Actuar como se piensa es lo más difícil.
  23. Tryon Edwards: Despertar interés y entusiasmo es el camino seguro para enseñar fácilmente y exitosamente.
  24. Proverbio Español: Mañana a menudo es el día más ocupado de la semana.
  25. Lyndon B. Johnson: La búsqueda más noble es la búsqueda de la excelencia.
  26. Charles M. Schwab: El hombre que no trabaja por amor al trabajo pero solo por el dinero es probable que en el dinero no encuentre mucha diversión en su vida.
  27. Proverbio Chino: El milagro no es volar en el aire, o caminar en el agua; pero si caminar en la tierra.
  28. John Naisbitt: La nueva fuente de poder no es el dinero en la manos de pocos, pero si la información en la mano de muchos.
  29. Henry Ford: El hombre que use sus habilidades y su imaginación constructiva para ver cuanto puede dar por un dólar, en vez de que poco él puede dar por un dólar, está obligado a tener éxito.

A tus empleados o miembros de tu equipo puedes añadir estas frases junto con el cheque de pago, colocar una diferente en fechas especiales como cumpleaños o eventos importantes para ayudar tu personal sentirse parte del equipo.

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